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《江苏北人20018年年报》显示,公司2017年营业收入2.5亿元,扣非净利润2634万元;2018年营业收入4.1亿元,扣非净利润4565万元。实现连续两年盈利,扣非净利润累计超过5000万这一标准。 此外,江苏北人营业总收入在2015年就已超过1亿元,随后逐年增加,可以说是完全满足“市值+净利润+收入”的这一条标准。不过在新三板上,满足一条或多条标准的公司不在少数。

“种子选手”or“实力碰瓷”?科创板,为支持科技创新型企业而设立。 江苏北人的科技创新实力又如何呢? 江苏北人《公开转让说明书》显示,江苏北人是一家客户导向型的企业,生产流程是以获取客户订单为前提,根据客户要求在通用产品基础上进行设计——采购——调试——交付。其核心是为汽车零件企业提供焊接机器人等解决方案,主要产品也是以焊接机器人为主,少量生产装配与零件尺寸检测机器人。 从主营业务来看,江苏北人与科技创新或许存在差异,更接近于一家专用设备装配调试企业。 江苏北人财报中披露的研发费用也反映了这一事实,虽然营业收入逐年上涨,但研发费用率却在逐年下降,最高时也没超过10%,研发投入略显不足。

在朱端亚看来,泗洪渔业之所以没有随着围网面积大量减少而大幅下滑,是因为近几年,当地推广优质蟹苗、提倡用生物制剂改良水环境、使用优质水草等措施,不断提高当地主导水产品螃蟹的亩产量。“我们近两年主要推广长江一号、长江二号优质螃蟹幼苗,在我们合作的定点单位购买的人每斤补贴150元,效果不错。”朱端亚说,2017年共推广上述幼苗2400多公斤,2018年增加到4800多公斤。

我们不是特别典型的互联网企业,我们侧重实验技术,行业里加班的情况不是特别普遍。比如有时候我们要加工一个器材,大部分时间是在等待,这是没必要加班的。我之前尝试过实行996,试行了一个月,但是HR给我的反馈是,大家都不太喜欢,所以我们就没有正式实行。我们发现,有些员工的家庭生活是安排在周六周日的,比如有些人周六会去参加培训班,上课时间没法调整,996对这类员工的影响就会非常大。所以除非公司一开始就建立996的文化,员工的生活可以符合这个节奏,否则就会很麻烦。

神州数码为什么要以“信用期”为计量单位而不是以“年”为计量单位呢?采取这样的方式披露信息,是否能准确地反映应收款目前的状况呢?2017年年底,神州数码的应收账款为74.38亿元,占合并财务报表资产总额的30.65%,是资产中最大的一块。同期,神州数码的应收账款账面余额为78.64亿元,按信用风险特征公司只计提了4.26亿元的应收款,计提比例只有5.41%。

根据璞提文化实际出资人一方在仲裁庭上展示的内容,一封由苑晓雷于2017年3月发给肖连启及另一位关联人士的邮件中写道“附件是有关于给小弟买官那笔280万元赃款的解决及支付方案,请过目”(如下图)。苑晓雷2017年3月发给肖连启的一封电子邮件。每经记者 李少婷 摄

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